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2015安徽农村信用社招聘:肥西农村商业银行招聘25人

时间:2021-09-10 10:31作者:ror体育

本文摘要:3月11日,肥西农村商业银行2015年度员工聘用简章公布。据理解,2015年肥西农村商业银行计划聘用普通员工10名,其中计算机专业员工4名、法律专业员工2名,面向大学生村官定向招聘员工4名。 符合条件的试题可于即日起甄选,至2015年3月18日累计。肥西农村商业银行2015年度员工聘用具体条件及拒绝如下:一、聘用计划本次共计招聘员工10名,其中计算机专业员工4名、法律专业员工2名,面向大学生村官定向招聘员工4名。

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3月11日,肥西农村商业银行2015年度员工聘用简章公布。据理解,2015年肥西农村商业银行计划聘用普通员工10名,其中计算机专业员工4名、法律专业员工2名,面向大学生村官定向招聘员工4名。

符合条件的试题可于即日起甄选,至2015年3月18日累计。肥西农村商业银行2015年度员工聘用具体条件及拒绝如下:一、聘用计划本次共计招聘员工10名,其中计算机专业员工4名、法律专业员工2名,面向大学生村官定向招聘员工4名。二、聘用条件(一)专业员工1.有较好的政治素质和思想品德,遵纪守法,真诚长胜,无不良行为记录;2.尊重安徽农金企业文化,具备较强的团队协作意识,热衷农村合作金融事业;3.有事业心、进取心,开拓创新意识强劲,自学能力强劲,具备较好的分析判断、语言表达和文字写作能力;4.五官端正,身体、心理健康;5.年龄在25周岁以下(1990年3月1日以后出生于),具备硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄可限制到28周岁以下(1987年3月1日以后出生于);6.合乎以下学历及专业拒绝:计算机专业员工:初始学历必需为普通高等院校全日制统招的计算机类专业本科及以上学历毕业生,并具备学士及以上学位。

法律专业员工:初始学历必需为普通高等院校全日制统招的法律类专业本科及以上学历毕业生,并具备学士及以上学位。7.涉及解释和拒绝:(1)境内高校应届毕业生,不应在2015年7月31日前毕业并获得毕业证、学位证和低收入报到证,需要开始长时间全职工作;(2)境外院校应届毕业生,不应在2015年7月31日前取得学历(学位)证书,需要开始长时间全职工作,并确保最晚不多达2015年12月31日前取得国家教育部求学服务中心的学历学位证书。

(二)大学生村官定向聘用1.聘用对象为全省统一选派到村供职剩3年(含2012年选派的大学生村官)、年度(聘期)考核为能干及以上等次的大学生村官,甄选时不不受地域容许;2.普通高等院校统招的大学本科及以上学历,年龄在30周岁以下(1985年3月1日以后出生于),专业不缩;3.热衷农村工作,具备较强的事业心、责任心和组织协调能力;4.品行较好,身体健康,遵纪守法,无不当记录;5.对聘期届满、考核为杰出等次或取得县、市级以上表扬奖励的大学生村官,同等条件下优先任用。三、聘用程序(一)公开发表聘用信息通过肥西电视台、肥西广播电台、肥西报、肥西农村商业银行门户网站公开发表聘用公告,在肥西农村商业银行分支机构张贴聘用简章。(二)甄选甄选时间自2015年3月12日-3月18日起至,上午:8:30-11:30,下午:2:30-5:30。

甄选地点:肥西农村商业银行二楼报名处(上派镇巢湖路与三河路交叉口)。甄选电话:0551-68833435。(三)审查人力资源部根据聘用条件和拒绝,通过现场审查方式对录取人员的基本信息、毕业证书(低收入推荐表)、学位证、身份证原件等展开审查证实,不合乎聘用条件 的人员不得甄选参加考试。

专业员工聘用合乎报名条件并参加考试的人数不得多于招录人数的3倍,严重不足3倍的我行将适当增加招录人数。对大学生村官甄选人员的学历条件、供职资格、考核结果和甄选信息等将由市、县选派筹办帮助我行展开全面审查。考核重点是大学生村官在村供职工作展现出、工作责任心和组织协调能力等方面。

(四)总统大选本行对符合条件的甄选人员(不不含村官)展开总统大选,综合分析、检验确认参与笔试人员,并展开现场采像,收集的照片用于报名表、准考证、任用审批表等。(五)甄选注意事项1.填上《安徽省农村商业银行招聘员工报名表》;2.递交毕业证(低收入推荐表)、学位证、第二代身份证原件及复印件一份,历届毕业生同时需提交“中国高等教育学生信息网”(网 址:http://www.chsi.com.cn)或通过省教育厅开具的学历、学位检验证明;录取大学生村官定向聘用的同时需提交村官证、年度(聘期) 考核表原件及复印件一份。3.有2年以上银行工作经历的需获取所在单位人事部门证明。4.不得跨行多头甄选,若获取欺诈材料或多头甄选将被中止甄选资格。

(六)考试和确认拟录用人员1.笔试由安徽省联社统一组织决定。2.计算机专业和法律专业员工试镜工作由省联社统一组织。3.大学生村官定向聘用人员试镜按照1:1.5比例从高分到低分的顺序确认参与试镜人员,由本行自行的组织试镜。

试镜完结后,按照笔试成绩与试镜成绩各占到50%计算出来综合成绩,并以1:1的比例从高分到低分确认拟录用人员(如果综合成绩较好且录取人数较较少,聘用单位可以未予任用)。大学生村官定向聘用人员 的笔试内容主要以经济基础科学知识、公共科学知识和农村工作实务居多。(七)申报审核经身体检查、政审、审批、岗前培训合格后,专业员工和大学生村官定向聘用拟录用员工经省联社批准后办理月任用申请。

同时,省联社及时将大学生村官定向聘用结果报省选派筹办。(八)任用人员下落计算机专业、法律专业人员任用、分配时,省联社根据录取人员志愿及我行实际市场需求情况,实施省内调剂。大学生村官任用后分配至肥西农村商业银行基层各营业网点。

(九)任用人员待遇月任用人员科合同制员工,按照《劳动合同法》规定,由聘用单位与其签定劳动合同,与聘用单位员工享用同等待遇。


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